Politika kvaliteta i bezbednosti proizvoda

“JUGPROM“ D.O.O. svoj poslovni uspeh zasniva na proizvodima i uslugama koji su u potpunosti usaglašeni sa zahtevima kupaca, važećih
zakona i propisa, kao i tehničkih standarda.

Strateški ciljevi “JUGPROM“-a su:

  1. zadržavanje vodeće pozicije na tržištu Srbije, u oblasti proizvodnje smrznutih proizvoda i pružanja usluga,
  2. osvajanje novih proizvoda i tržišta i
  3. poboljšanje ukupnih performansi organizacije.

     “JUGPROM“ utvrđene strateške ciljeve ostvaruje sprovođenjem i stalnim poboljšanjem efektivnosti sistema menadžmenta kvalitetom usaglašenog  sa zahtevima standarda ISO 9001:2000 i HACCP sistema, što obuhvata:

    • Kvalitet i pouzdanost proizvoda i usluga koji potpuno zadovoljavaju zahteve, potrebe i očekivanja kupaca su prvi poslovni prioritet u svim našim aktivnostima.
    • Postizanje i održavanje od kupca zahtevanog, odnosno ugovorenog kvaliteta koji zadovoljava odgovarajuće propise i standarde, realizuje se uz istovremeno sniženje troškova, povećanje efektivnosti i efikasnosti i ostvarenje vizije dugoročnog poslovnog uspeha.
    • Obezbeđenje i stalno unapređenje kvaliteta je zadatak i odgovornost rukovodilaca svih nivoa što se prvenstveno ogleda kroz promenu stila menadžmenta ka unapređenju kvaliteta poslovnih procesa i stvaranju skladnog poslovnog sistema.
    • Odgovornost za kreiranje, blagovremenu primenu i obezbeđenje kvaliteta pripada svakoj funkciji, organizacionoj jedinici, i svakom pojedincu za poslove koje obavlja, bez mogućnosti prenošenja na nekog drugog.
    • Planiranje aktivnosti u svim poslovnim procesima i uspostavljanje stalnih poboljšanja, s ciljem da izvrsnost postane pravilo, a ne izuzetak je prepoznatljiv stil rada u “JUGPROM“-u.
    • Unapređenje kvaliteta isporučioca i uspostavljanje partnerskih odnosa sa njima je trajna orjentacija “JUGPROM“-a.
    • Uspostavljanje jedinstvenih poslovnih veza na eksternim i internim relacijama ispručilac-kupac je osnovni princip nove filozofije poslovanja.
    • Rukovodioci i svi zaposleni grade klimu saradnje, poverenja i pripadnosti firmi koja se zasniva na uključivanju zaposlenih u kreiranje poslovnih procesa, vođenju računa o njihovim ciljevima, potrebama i interesima što omogućuje motivisano aktiviranje njihovih stvaralačkih potencijala.
    • Sprovođenje ove politike i dostizanje nove kulture kvaliteta se podržava odgovarajućim programima obrazovanja, obuke i motivacije.
Politika firme